X

Trudne tematy w miejscu pracy - Certyfikat nr: 1-00061/E/A6H               



Szkolenie skierowane jest do właścicieli firm i osób kierujących pracownikami, a także osób, które uczestniczą w procesach rekrutacyjnych. Dzięki niemu uczestnicy dowiedzą się, jakie działania w miejscu pracy są uważane za dyskryminujące i niezgodne z prawem. Uczestnicy poznają konsekwencje takich działań. W szkoleniu został także poruszony temat mobbingu i molestowania w miejscu pracy - dzięki szkoleniu uczestnicy będą wiedzieli, jak rozpoznać te zjawiska w firmie i jak im przeciwdziałać. Ostatni moduł szkolenia skupia się na zagadnieniach związanych z utrzymaniem dyscypliny pracy - uczestnicy poznają kodeksowe i pozakodeksowe kary, które można zastosować wobec pracownika, który nie przestrzegał dyscypliny pracy.




 

Drogi uzytkowniku!

W trosce o komfort korzystania z naszego serwisu chcemy dostarczac Ci coraz lepsze uslugi. By moc to robic prosimy, abys wyrazil zgode na dopasowanie tresci marketingowych do Twoich zachowan w serwisie. Zgoda ta pozwoli nam czesciowo finansowac rozwoj swiadczonych uslug.

Pamietaj, ze dbamy o Twoja prywatnosc. Nie zwiekszamy zakresu naszych uprawnien bez Twojej zgody. Zadbamy rowniez o bezpieczenstwo Twoich danych. Wyrazona zgode mozesz cofnac w kazdej chwili.

 Tak, zgadzam sie na nadanie mi "cookie" i korzystanie z danych przez Administratora Serwisu i jego partnerow w celu dopasowania tresci do moich potrzeb. Przeczytalem(am) Polityke prywatnosci. Rozumiem ja i akceptuje.

 Tak, zgadzam sie na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora Serwisu i jego partnerow w celu personalizowania wyswietlanych mi reklam i dostosowania do mnie prezentowanych tresci marketingowych. Przeczytalem(am) Polityke prywatnosci. Rozumiem ja i akceptuje.

Wyrazenie powyzszych zgod jest dobrowolne i mozesz je w dowolnym momencie wycofac poprzez opcje: "Twoje zgody", dostepnej w prawym, dolnym rogu strony lub poprzez usuniecie "cookies" w swojej przegladarce dla powyzej strony, z tym, ze wycofanie zgody nie bedzie mialo wplywu na zgodnosc z prawem przetwarzania na podstawie zgody, przed jej wycofaniem.