Praktyczne zarządzanie personelem - Certyfikat nr: 04031/E/HRM 
W kursie uczestnik znajdzie praktyczne informacje na temat zarządzania
personelem w małej i średniej firmie. Dowie się, jak wykorzystać w
zarządzaniu pracownikami tzw. umiejętności miękkie (np. jak efektywnie
komunikować się w miejscu pracy, zarządzać zespołem i konfliktem w
zespole, rozwiązywać problemy i podejmować decyzje). Pozna prawne
aspekty funkcjonowania firmy (np. jak przestrzegać praw i obowiązków
dotyczących równouprawnienia, utrzymać dyscyplinę w miejscu pracy oraz
zgodnie z przepisami karać i zwalniać pracowników). Zdobędzie także
przydatne umiejętności z zakresu funkcji kadrowych w firmie (m.in. jak
profesjonalnie przeprowadzić rekrutację i selekcję personelu, zbudować
efektywny system wynagradzania pracowników, szkolić i rozwijać personel
zgodnie z potrzebami i możliwościami firmy, stworzyć system ocen
pracowniczych).
Dzięki szkoleniu opanowałem umiejętności:
- prowadzenia efektywnej rekrutacji pracowników;
- przygotowania i prowadzenia skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej;
- dobóru odpowiednich kandydatów
- planowania systemu wynagrodzeń dostosowanego do potrzeb firmy;
- ustalania wynagrodzeń stałych;
- zarządzania wynagrodzeniami zmiennymi;
- projektowania systemu premiowego
- oceny pracy pracowników i wykorzystania w praktyce metod zarządzania przez cele;
- ustalania i komunikowania odpowiednich celów;
- monitorowania realizacji celów oraz prowadzenia rozmowy z pracownikami o ich wykonaniu;
- zwiększania efektywności, zaangażowania i motywacji pracowników poprzez oceny
- stosowania zasad komunikacji interpersonalnej;
- diagnozowania stylu komunikacji;
- efektywnego prowadzenie rozmów;
- konstruowania poprawnej przestrzeni komunikacji;
- efektywnego prowadzenie narad i zebrań;
- przekazywania poleceń i konstruktywnej krytyki;
- zachęcania do pełnego uczestnictwa pracowników w działaniach firmy
Darmowy hosting zapewnia PRV.PL
