Test psychologiczny - Organizacja pracy własnej - otrzymałem wysoki wynik
Skala opisująca kompetencje w zakresie organizowania pracy innych służy
do określenia, w jakim stopniu badana osoba tworzy skuteczne plany
działania; czy efektywnie przypisuje ludzi do zadań oraz sprawuje
bieżącą kontrolę nad przebiegiem ich działań i właściwym przepływem
informacji; w jakim stopniu posiada umiejętność zintegrowania działań
pracowników w ramach określonej struktury, aby osiągnąć
określony cel; w jakim zakresie potrafi optymalizować i wykorzystywać
zasoby pracowników w realizacji postawionych celów; jak
wykorzystuje własne kompetencje i relacje z innymi w celu usprawnienia
pracy.
Autorka - Anna Białous
- Absolwentka Psychologii Uniwersytetu
Jagiellońskiego, psycholog, psychoterapeuta. Specjalizuje się w
szkoleniach z zakresu umiejętności interpersonalnych, rozwoju
osobistego i zawodowego. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa
Psychologicznego oraz Polish Psychologists Asscociation. Autorka ponad
150 artykułów o tematyce psychologicznej. Posiada doświadczenie
w zakresie oceny kompetencji kandydatów w procesie rekrutacji,
tworzenia testów kompetencyjnych oraz doświadczenie w zakresie
diagnozy osobowościowych predyspozycji zawodowych z wykorzystaniem
testów psychologicznych.
Darmowy hosting zapewnia PRV.PL
