Psychologische test - Ergebnisorientierung - hohe Punktzahl im Test
Die Skala, die Kompetenzen im Bereich von Ergebnisorientierung
beschreibt, dient der Bewertung, wie der Testteilnehmer zu eigenen
Erfolgen und Leistungen eingestellt ist; inwieweit er überzeugt
ist, dass er effizient arbeitet; ob er unternehmungslustig ist, welche
Selbsteinschätzung hat er und ob er an Sinn seiner Arbeit und des
übernommenen Risikos glaubt; wie er die schwierigen Aufgaben
bewältigt.
Autoren - Anna Białous
- Graduated from the Psychology Department at the
Jagiellonian University. Psychologist and psychotherapist. Conducts
trainings in interpersonal skills, personal and professional
development. Member of the Polish Psychologists' Association (Polskie
Towarzystwo Psychologiczne). Author of over 150 articles on psychology.
She has vast experience in assessing candidate competencies during
recruitment processes, developing competence tests and diagnosing job
predispositions with psychological tests.
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