Test psychologiczny - Delegowanie - otrzymałem wysoki wynik     



Skala opisująca kompetencje w zakresie delegowania; służy do określenia, w jakim stopniu badana osoba radzi sobie ze zlecaniem zadań oraz przekazywaniem podwładnym części własnej odpowiedzialności; w jakim zakresie potrafi przekazać innym kontrolę nad częścią pracy; w jakim stopniu wykorzystuje umiejętność określania zadań, które należy delegować; czy w umiejętny sposób potrafi przekazywać pracownikom uprawnienia niezbędne do wykonania zarówno rutynowych, jak i nie rutynowych zadań w jasny i zrozumiały sposób; w jakim stopniu potrafi precyzyjne określać cele i zakres delegowanych zadań; w jakim stopniu wykazuje zaufanie w kompetencje pracowników.



Autorka - Anna Białous